黑龙江垦区人才市场是一家专业化、规模化从事人事代理、人才培训、人才招聘、猎头服务的大型人才市场，拥有大量的高层次人才储备信息库。随着社会主义市场经济的发展，本市场为满足用人单位对高、尖、端人才的需求，提高中高级人才招聘效果，开设了人才猎头服务项目。以此为用人单位提供丰富的人力资源，帮助用人单位找到理想的高中层职位人才；为优秀的人才创造更为广阔的发展空间，提供良好的发展机会和优厚待遇。同时也提供企业管理顾问、人力资源开发、市场策划、人员培训等服务。

    一、服务宗旨：
　　1、恪守信用
　　2、恪守秘密
　　3、恪守行业道德
　　二、市场资源：
　　1、丰富的人才信息
　　2、广泛的人才寻访网络
　　3、良好的信誉
　　三、业务范围：
　　1、主要业务领域：各个行业
　　2、主要寻访职位：各行业管理类、技术类等中高级人才
　　四、业务流程：
　　1、需求分析：
    2、市场调查：
    3、签订协议：
　　4、人才寻访、甄选：
　　5、人才推荐、面试：
　　6、录用上岗：
　　7、跟踪服务：
　　五、收费情况：
　　1、签订初步协议后应支付一定数额的预付款
　　2、正式录用后应即时付清余款
　　3、收费比例：
    年薪2-3万(不含３万)，提取5%的佣金
　　年薪3-5万(不含5万)，提取10%的佣金
　　年薪5-8万(不含8万)，提取15%的佣金
　　年薪8-10万(不含10万)，提取20%的佣金
　　年薪10万以上，提取30%的佣金
　　六、猎头守则
　　1.保密性强 保密性强是猎头行业最为重要的，因为它不但关系着本身的商业秘密，也涉及客户的商业秘密，更包括候选人的秘密。
　　2.服务性强 服务性强是猎头行业的本质所在，以客户和人才为中心服务。
　　3.目标性强 猎取目标性强是所被"猎物"一定是高级人才、专业人才。
　　4.政策性强 政策性强是因为猎头行业与之接触的是大公司、大人才，所以一定要按保密法、劳动法以及人事政策法规等办事。
　　5.专业性强 是指要有良好的测评技术手段、目光敏锐准确，对各行业有一定的了解。
　　6.稳定性强 稳定性强是指在履行完合同后必须与客户、与人才之间建立相对稳定的长期跟踪服务以解除客户与人才的后顾之忧。