招生简章

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aaaa（一）培训背景：
aaaa职业经理评价和培训项目，是由人事部全国人才交流中心和职业经理研究中心根据市场需求，在总结国内外职业经理认证培训的经验基础上，结合国内实际，集聚众多专家、学者的学科知识和成功企业家的实战经验，于2003年8月在全国推开的资质培训项目，旨在对职业经理进行全面综合评价和认证，提高经理人职业素质和能力。
aaaa为贯彻落实中央和省人才工作会议精神，加强我省企业经营管理人才队伍建设，积极探索社会化职业经理评价制度，提高我省民营企业经理人职业素质和能力。受人事部全国人才交流中心的委托，浙江省人才市场、浙江省私营（民营）企业协会决定在全省民营企业中开展职业经理资质评价培训试点工作。
aaaa（二）评价考试办法：
aaaa考试由笔试、测试和面试答辩三部分组成。
aaaa（三）培训对象：
aaaa中级职业经理人培训和评价--企业中层管理者（包括潜在对象）
aaaa高级职业经理人培训和评价--企业高层管理者（包括潜在对象）
aaaa（备注：培训对象包括企业认为可以潜在培养的人才和资历相当的人员。）
aaaa（四）培训师资：
aaaa由人事部全国人才交流中心和职业经理研究中心认定的国内知名专家、学者及职业经理培训师，根据课程不同特点分别授课。
aaaa（五）培训内容：
aaaa涵盖与企业管理密切相关的学科的最新知识，尤其突出职业经理实战所需素质与能力的培养和训练。培训内容层层递进呈螺旋式上升状态，包括知识、核心能力训练和选修课程三大部分。
aaaa知识部分包括高级职业经理人培训和评价、战略管理、人力资源管理、资本运营、企业竞争力。
aaaa核心能力训练包括战略管理能力、经营决策能力、人力资源管理能力、创新能力、市场开拓能力、内部协作与沟通能力、公共关系的协调能力、应变与危机处理能力。
aaaa选修课程有职业道德与素养、实战导师。
aaaa（六）证书发放
aaaa通过考试和评价的学员，由人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心联合颁发职业经理资质证书。
aaaa（七）报名条件
aaaa符合下列条件之一并经审查通过者即可报名参加培训：
aaaa（1）取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业高层管理工作5 年以上。
aaaa（2）取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业管理工作8年以上。
aaaa（3）担任企业高级管理职务，业绩显著，获得社会认可的相关人员。
aaaa（八）资格审查
aaaa由用人单位负责初审，垦区人才中心复审，总局人事局汇同组织部核准，人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心审定。
aaaa（九）信息发布网站：
aaaa中国职业经理资质评价网：www.zyjl-china.com
aaaa中国国家人才网：www.newjobs.com.cn
aaaa职业经理研究中心：www.ceo-china.com