人才派遣服务流程

    一、单位办理人才派遣程序：
    1、用人单位向中心提出详细的用工需求标准。
    2、中心与用人单位双方商讨并签定"人才派遣协议"。
    3、中心根据用人单位提出的职位需求标准测试并推荐适合人员到用人单位进行面试及试用合格。
    4、中心安排试用合格人员进行体检并调取档案。
    5、中心与成功推荐的人才签定工作合同，并统一进行岗前培训。
    6、被派遣人员到用人单位工作，中心负责管理已派遣人员的人事档案、行政关系、工资转发、社会保险及不断根据用人单位和被派遣人员的反馈进行全面的"派遣售后服务"。
    二、个人办理人才派遣程序：
    1、 派遣员工如实填写"人才派遣登记表"，提供真实可靠的个人简历。
    2、 按用人单位的需求标准，参加面试。
    3、 面试合格人员，提供曾参保的各种社会保险及住房公积金的转移手续，
并将档案转至中心。
    4、派遣人员与中心签订"劳动合同"，形成劳动关系。
    三、需提供的材料：
    1、用人单位须提供：营业执照(副本)复印件或能证明单位资格的证明材料；
人才派遣的详细需求；单位的基本情况简介。
     2、被派遣人员须提供：a.身份证原件及复印件；b. 提供曾参保的各种社会
保险及住房公积金的转移手续；c、毕业生、学位证原件及复印件；d、本人户口
复印件。

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